Le ragioni del NO all’ipotesi contrattuale

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MODIFICHIAMO L’IPOTESI CONTRATTUALE, AL REFERENDUM VOTIAMO NO

MODIFICHIAMO L'IPOTESI CONTRATTUALE, AL REFERENDUM VOTIAMO NO

Sciopero Generale 15 Dicembre 2012

Sciopero SiLaR

IL SILAR DICHIARA SCIOPERO PERCHÉ ESCLUSO DALLE TRATTATIVE CONTRATTUALI

CIL SILAR DICHIARA SCIOPERO PERCHÉ ESCLUSO DALLE TRATTATIVE CONTRATTUALI

Comunicato post elezioni RSU Milano

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Manifesto Elettorale SiLaR

Manifesto Elettorale SiLaR

Dichiarazione alle OO.SS.

Dichiarazione alle OOSS

Riprendiamoci la RAI

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CONTRASTIAMO L’INERZIA AZIENDALE

CONTRASTIAMO L’INERZIA AZIENDALE

EXPO OPPORTUNITA’ PER MILANO

EXPO OPPORTUNITA’ PER MILANO

Come accelerare il Piano di destrutturazione della RAI

Come accelerare il Piano di destrutturazione della RAI

L’abdicazione della RAI

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Questo non è un piano industriale!

Questo non è un piano industriale!

L’Ambrogino!

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Indagini sulla salute del posto di lavoro

Veniamo informati che a partire da oggi 10 novembre 2009, al fine di aggiornare il Documento di Valutazione dei rischi del CPTV di Milano, si effettueranno una serie di misure finalizzate a monitorare il microclima, il rischio biologico (legionella ed acari), il rischio polveri aerodisperse e l’ergonomia delle postazioni di lavoro dei videoterminalisti, con la collaborazione di alcuni professionisti esterni che nei limiti del possibile saranno accompagnati dal Servizio Prevenzione e Protezione.

Le indagini riguarderanno i luoghi di lavoro di entrambe le nostre sedi e prevedono il seguente calendario iniziale:

- Ergonomia delle postazioni di lavoro dei videoterminalisti – 10-11-12-13 novembre- Dott.ssa Alessia Viscione

- Rischio Biologico – 13 novembre – Dott.ssa Sara Beneventi/Dott.ssa Valeria Meineri

- Microclima – 16-17-18-19-20 novembre – Ing. Andrea Luppi/Ing. Giuseppe Monti

- Polveri aerodisperse – 16 novembre – P.i. Simone Tizzoni

Siamo pertanto pregati di preannunciare tali attività ai colleghi, invitandoli a collaborare, laddove necessario, per la buona riuscita del lavoro.

Si operarerà ovviamente tentando di ridurre al minimo il disagio per i lavoratori impegnati negli ambienti di lavoro oggetto delle indagini.

Gli RLS